EOR, contractor o filial: los tres modelos para trabajar remoto para una empresa del exterior desde Argentina.
Sí, pero no de la misma forma que en Argentina. Una empresa extranjera no puede contratarte directamente como empleado argentino. Hay tres modelos principales.
Una empresa intermediaria (el EOR) te contrata localmente a nombre de la empresa extranjera. Para la ley argentina, sos empleado del EOR.
| EOR | Presencia ARG | Costo para la empresa | |---|---|---| | Deel | Sí | ~599 USD/mes/empleado | | Remote | Sí | ~599 USD/mes/empleado | | Oyster | Sí | ~499 USD/mes/empleado | | Papaya Global | Sí | Variable |
La empresa te contrata como proveedor de servicios. Ya lo cubrimos en otras guías. Resumiendo:
Algunas empresas grandes abren una filial en Argentina (SA o SRL) y te contratan directamente. Es como cualquier empleo local pero trabajás para la casa matriz.
| Factor | EOR | Contractor | Filial | |---|---|---|---| | Ingreso neto | Menor | Mayor | Menor | | Estabilidad | Alta | Baja | Alta | | Beneficios laborales | Sí | No | Sí | | Complejidad admin | Baja | Media | Baja | | Cobro en USD | No | Sí | No |
Ser contractor pero con condiciones de empleado (horario fijo, supervisión directa, exclusividad) y no recibir ningún beneficio laboral. Si la relación parece de dependencia, exigí que te contraten como tal o negociá un rate mucho más alto como contractor.